Un monde qui évolue rapidement exige des organisations une flexibilité et une agilité optimale. Cela nécessite de plus en plus souvent une restructuration ou une réorganisation. Cela a des conséquences pour les collaborateurs, par exemple lorsque des fonctions disparaissent. Dans ce cas, vous voulez les accompagner de manière optimale et le plus conscensieusement possible vers une autre fonction. Au sein ou en dehors de votre organisation. Le programme My Future de Berenschot aide les employés à trouver l'emploi de rêve qui correspond le mieux à leurs qualités personnelles (cachées), leurs talents, leurs motivations et leurs ambitions.
Les organisations sont constamment à la recherche de moyens pour stimuler l'agilité, l'employabilité durable et la vitalité de leurs employés. Il est important que les employés prennent eux-mêmes la responsabilité de réagir à des circonstances en constante évolution et de rester attractifs sur le marché du travail. Les employés qui façonnent leur carrière de manière proactive trouvent plus facilement un emploi adapté, font ce qu'ils font le mieux et aiment davantage leur travail. Le programme My Future encourage les employés à bouger et à se prendre en main.
Dans le cadre du programme My Future, nous faisons en sorte que les professionnels soient curieux d’eux-mêmes et de leur environnement. Par le biais d’un coaching personnel intensif (en ligne), d’une formation et d’outils, nous les mettons au défi de mener une enquête personnelle et de donner un feed-back. Les participants obtiennent ainsi une vision approfondie de leurs talents et caractéristiques personnelles. Dans ce cadre, nous examinons explicitement le potentiel, les motivations et les ambitions. Nous élargissons ainsi la perspective sur le marché de l’emploi. Ce programme veille à ce que les collaborateurs recherchent eux-mêmes avec énergie et plaisir un nouvel emploi de rêve approprié.
Le programme encourage les participants à explorer eux-mêmes le marché de l’emploi et à identifier les opportunités de carrière. Dans ce cadre, nous les encourageons à examiner des fonctions et des secteurs qui, dans un premier temps, sont peut-être moins évidentes, mais qui correspondent à leurs talents, expériences et ambitions. Grâce à la formation en ligne et les sessions de travail en ligne, nous aidons les collaborateurs à se présenter en ayant confiance en eux et d’une façon originale, par exemple dans un message vidéo personnel.
Les professionnels peuvent suivre trois programmes différents : original, excellent et premium, qui durent respectivement trois, six et neuf mois. Tous les programmes se composent de différents modules et peuvent être entièrement personnalisés selon les besoins et suivis à distance. Cela nous permet d'apporter un soutien optimal aux employés à tous les niveaux et dans les différentes phases de leur vie - qu'il s'agisse de débutants ou de professionnels expérimentés. Les cadres suivent leur propre programme personnalisé, encadré par des coachs de cadres experts qui ont fait leurs preuves dans le monde des affaires ou dans le secteur public.
Grâce à une plateforme en ligne disponible 24h/24 et 7j/7, les collaborateurs disposent de l'autonomie et du contrôle nécessaire pour façonner leur plan d’avenir à leur manière. Cette plateforme stimule la curiosité, incite à l’introspection et à la découverte des possibilités de carrière. En outre, elle donne une image actualisée de la valeur personnelle sur le marché de l’emploi et de l’employabilité.
Avec le programme My Future, nous vous déchargeons de l’accompagnement complet des collaborateurs vers un nouvel emploi ou environnement de travail, y compris le reporting et le soutien administratif. Nous formons également les managers à mener des entretiens difficiles et disposons d’experts que vous pouvez solliciter temporairement. En outre, nous pouvons vous accompagner lors du lancement de votre propre bureau de mobilité.
« Dans un marché du travail en perpétuelle évolution, Berenschot soutient les collaborateurs dans leur employabilité sur le marché du travail, aujourd’hui et demain. Berenschot croit en l’effet positif d’un comportement de carrière proactif. Cela permet aux gens d’avoir plus de succès dans leur carrière, de mieux gérer les changements et de trouver le travail qui leur convient. »
Berenschot possède de nombreuses années d’expérience dans le domaine de la pérennisation des organisations. Nous accompagnons les changements de cap, les réorganisations et les problèmes de restructuration, ainsi que leur mise en œuvre. Nous le faisons d’une manière qui correspond à Berenschot : obstinée, impliquée et intègre. La plus-value pour nos clients réside dans notre vaste expertise et notre prestation de services intégrale.
Outre le programme My Future pour accompagner les collaborateurs vers un autre emploi, nous avons également développé un programme pour les collaborateurs qui souhaitent évoluer dans leur environnement de travail actuel. Vous souhaitez faire évoluer vos collaborateurs ? Téléchargez la brochure sur le programme My Future qui se concentre sur le développement personnel dans l’environnement de travail actuel.
Nous proposons en outre plusieurs options supplémentaires pour aider les collaborateurs à franchir l’étape suivante de leur carrière. Par exemple, par le biais d’une évaluation en ligne pour les collaborateurs qui souhaitent tester leurs capacités personnelles. En outre, nous proposons des formations à travers la Berenschot Academy, qui permettent aux participants de travailler activement à leur développement personnel.
