En raison du marché du travail actuellement tendu, les professionnels des RH se concentrent non seulement sur le recrutement, mais aussi sur la fidélisation du personnel.
Plus de 40 % des organisations en Belgique éprouvent désormais des difficultés à retenir leurs employés, et ce chiffre devrait passer à 53 % l'année prochaine. C'est ce qui ressort de l'enquête annuelle sur les tendances RH menée par Berenschot, Peoplesphère et AFAS Software auprès de près de deux cents professionnels des RH. Venez lire et découvrir les résultats de notre enquête sur les résultats RH 2022.
Webinaire "Aperçu des Tendances RH 2022-2023 pour les Managers" est disponible sur le site de Peoplesphère …..
La recherche sur les tendances RH a fourni des informations précieuses. Certaines d'entre elles ont été abordées lors d'un webinaire organisé par Peoplesphère avec différents experts RH. François Pïchault (U Liège) était invité à l'événement numérique présidé par Jean-Paul Erhard (Peoplesphère) avec Jacques Hodeige de Berenschot. Romane Dekyvere a présenté pour Berenschot les résultats de l’étude.
Evidemment le marché du travail tendu a été abordé, mais aussi le thème de l'inclusion et de la diversité, ainsi que l'utilisation des systèmes RH.
Dossier" Aperçu des Tendances RH 2022-2023 pour les Managers"
Les résultats qui ont constitué la base du webinaire avec les experts RH se trouvent dans ce dossier synthétique. Il est disponible gratuitement sur base de votre nom et de votre adresse e-mail. Cliquez ici pour télécharger votre propre copie de notre dossier.
Sur l’enquête
L’enquête sur les tendances-RH est réalisée annuellement depuis cette année à l’initiative de Berenschot avec le soutien d’Afas et de Peoplesphère.
L'objectif de l'enquête sur les tendances RH est de cartographier les évolutions dans le domaine de la politique RH et de sa mise en œuvre.
L’enquête sur les tendances RH a été conçue sur la base des enquêtes menées aux Pays-Bas depuis 2009. Elle a été établie en concertation avec Marijke Verbruggen (KU Leuven) et François Pichault (HEC-ULiège).
A propos d’Afas Software
La mission d'AFAS Software est de rendre les entreprises plus efficaces, meilleures et tout simplement plus amusantes. Dans beaucoup d'organisations, les gens sont occupés à réaliser des tâches inutiles et répétitives et à corriger des erreurs. Cette situation coûte beaucoup de temps et ne bénéficie pas la qualité. Le slogan d'AFAS Software est le suivant: inspire à mieux entreprendre. AFAS le réalise avec un logiciel et tout ce qu'il faut pour digitaliser et automatiser les processus administratifs. Ainsi les organisations gardent du temps pour la qualité, le plaisir du travail et ce qui compte vraiment pour eux.
A propos de Peoplesphère
Peoplesphere est la plateforme media destinée aux professionnels du People Management et autres dirigeants impliqués dans la gestion RH au quotidien. Peoplesphere a pour mission de partager les bonnes pratiques inspirantes via ses publications (print / web / télévision) et ses événements, en mode présentiel et virtuel.
Pour plus d'informations sur l'enquête sur les tendances RH, veuillez nous contacter Jacques Hodeige ou Pieter Strackx.