Service
Coaching
Si vous voulez aider les collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes, un coaching sur mesure et axé sur la pratique est la solution.
Le coaching aide vos employés à se développer de manière efficace. Ce faisant, nous travaillons sur la base de situations actuelles et pratiques pour atteindre des objectifs d'apprentissage préalablement fixés. De cette façon, tout est profitable : le participant se développe et peut aborder plus efficacement les situations qui se présentent réellement.
Notre approche du coaching se caractérise par un travail sur mesure et se concentre sur les aspects et compétences spécifiques sur lesquels le participant souhaite travailler; ceux-ci apparaissent généralement lors d'une évaluation du développement. Après avoir fixé ses objectifs, le participant commence à travailler sur leur réalisation au cours d'un certain nombre de réunions. Sur la base d'un retour d'information et d'instructions concrètes, nous incitons le participant à mettre en pratique le nouveau comportement. Pendant les réunions, nous discutons et nous nous exerçons sur les objectifs fixés, après quoi le participant les met en pratique.
En tant que coaches et psychologues expérimentés, nous sommes habitués à signaler un comportement, à l’évaluer et à lui donner un feed-back clair. En outre, nous savons ce qui se passe dans les organisations et nous avons des idées sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. L’expérience nous apprend que nous pouvons atteindre nos objectifs et stimuler le développement. Il va de soi que nous travaillons dans un cadre strictement confidentiel.
